第二天上午九點，基地會議室裏，白執費羽孟石都已到齊，李倩作為項目前期的主創和未來的執行人也列席了。屏幕上另兩方也已到齊。雪後的陽光有些刺眼，白執起身拉上了屏幕旁邊的窗簾。

“Hi，Steven，我們這邊人齊了，你們呢？”

“吳升出差，其它人都到了。我這邊由白執主持，可以開始了。”

“好，那就直接進入正題。我們昨晚收到了你們新的提案，很清楚，如果沒有額外需要展示的東西，我想直接進入提問環節。”

今天，溫遠萌穿了一件深藍底色，上綴白色玉蘭花瓣的連衣裙，外罩一件深藍色外套。她又習慣性地用手把頭發掖到耳後，露出了一對珍珠鑲鉆耳釘，然後沖著屏幕上的白執微笑。與平時有些不同，她只是微微扯了一下嘴角，笑得有絲猶豫，眼裏又充滿了期待。

“沒有了，你可以提問。”白執平靜如常地答道。這樣也好，省得煎熬得太久。

溫遠萌覺察到了白執平靜中的緊繃，不是無動於衷就好，心裏有了些底，開口道，

“那好，我先說一下我方的總體意見：

第一，人是感性動物，又有著巨大的潛意識力量，是無法完全被自己的理性控制的。

第二，細分自我管理軟件早已鋪天蓋地，航母式的自我管理軟件不會有市場。

第三，我方不接受戰略合作。但我方願意聘請貴方做顧問咨詢，並采納貴方建議的平臺架構和平臺名稱——自在每刻。”

白執早就料到這場談判不會輕松。他不動聲色地聽著。

“接下來，請您回答我幾個問題。第一，您覺得人是感性動物還是理性動物？”溫遠萌直視白執，問道。

“兩者皆是。人是受需要支配的動物。需要產生動機，然後動機啟動理性思維，支配身體去滿足需要。情緒是需要的反映。滿足了就高興。不滿足就不高興。只是有時理性認識有範圍和指向性，所以無法全面感知到需要是否都得到滿足，情緒卻能。因此，表面上看，就成了人受感性支配。其實人是受那六重需要支配，是需要動物。”白執道。

“那你覺得人的情緒和情感可以像行程一樣得到控制嗎？”

“不可以。”

“那談什麽管理自己呢？人要是能像控制體重和穿著一樣，控制自己的心，就不會有瘋掉的心理學家了。”

說到此處，溫遠萌盯著白執的眼睛。白執依然面無表情，他的拇指和食指卻將筆攥得更緊。溫遠萌將他的所有反應盡收眼底，他還是在意的吧。事實是白執被戳到了痛處，他就是一個曾經崩潰過的心理學家。溫遠萌對此卻一無所知。

“你說的有道理，我們的軟件也在改進中。你的意見倒是給我提供了一個思路。情緒的確是無法控制的，說到底，它只是需要是否得到滿足的反映。但我們可以讓大家感知自己的情緒，以此為入口，來查找需要是否得到滿足，特別是潛意識裏的需要。然後定位問題，找解決方案，及時疏通情緒，避免等他們崩潰了，再哭喊著找我們這些專業人士求救。”

白執的臉微紅，聲音也擡高了兩度。溫遠萌知道，這是一貫有修養的他顯露情緒的極限了。溫遠萌不想再進一步激怒他。

“好，我明白你們的思路了。再談一下第二點吧。”

白執緩緩開口，“的確，市場上存在各種細分自我管理軟件，比如管體重的，管時間的，管錢的等等，眼花繚亂。我們提供的是一站式的解決方案。人這一天就幹三件事，處人、處事、處己，因此可以按照人事己劃分，讓人對自己有個全方位的管理。再加上剛才你提的寶貴建議。我們以情緒感知為入口。這樣能感性和理性思維雙管齊下，實現更全面的管理。另外，我們也在考慮做一個系統集成商，將一些優質的細分自我管理軟件集成過來，或者在我們的平臺上做推薦。”

這個系統集成商的點子也是為了應對溫遠萌的質疑，臨時想出來的。讀書時，他一直在他父親的市場調研公司兼職，耳濡目染，對各個行業，有一定的了解。此時，他也分不清自己的全力以赴是因為內心深處對這款軟件的擁護，還是因為對溫遠萌的恨。

“好，第三點，合作模式。這個軟件的開發成熟度和應用前景還存在不確定性。對戰略合作，我有保留意見。還需和董事們商議。不過，這個廣告案是你們的了。另外，你們提供了廣告之外的建議，我們想聘用你們做顧問。有一個前提，就是同意讓我們使用平臺架構和“自在每刻”的名稱。回頭可以將這部分報價補充到提案裏。”

在比過幾家稿子之後，溫遠萌還是對那只懸崖上的手念念不忘。她覺得那手的主人是自己。無論如何，她都會把機會留給他的，更確切地說，是留給自己。

“關於戰略合作，我們不強求。志同方能道合。”

曾經她懇求原諒時，白執給過她這個答覆。溫遠萌的心一下子又墜了下去，臉色不受控制地頹敗了。

“平臺架構你可以拿去用，但命名權，我無權決定，這裏面有一個人對另一個人的情義。我們需要回去商量。”

“升哥並不是小氣的人，都好商量。” 李倩有些迫不及待地插了一嘴。

“好的，大家辛苦！”

溫遠萌勉強地提了提嘴角，努力擠出她標準nice的職業笑容。

關上視頻，人們紛紛離場。

“等下我們跟升哥通個電話，討論一下吧。”白執說道。

“好。”Steven點頭道。

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